ホームクリニックえにしでは、
”その人らしい生活”を守る・取り戻すことを考え、
患者様の疾病や病因へのアプローチ以外にも、
ご本人やご家族の価値観を尊重しながら寄り添い、
環境を適切に整えることを大切にしています。
西武池袋線「石神井公園」駅より徒歩3分（池袋駅から急行や準急で約10分）ほどの場所にて、2018年5月に開院しました。訪問診療と訪問リハビリを取り扱う、
地域に根ざしたクリニックです。
未経験者・内科以外のご専門でも大歓迎！
業界屈指の数の専門科ドクターが在籍
安心の診療体制を提供
在宅医療の魅力のひとつに、患者さんを全人的・包括的に診ることができる、という点が挙げられます。
よくある精神疾患や皮膚疾患など各種疾患・症状については一般的に主治医がまずは対応します。
これが遣り甲斐のひとつでもありますし、多くの場面では問題ありません。
とはいえ、やはりなかなか病状・症状コントロールが思いどおりにいかずに、専門のドクターにコンサルトをかけたくなる場面が時折でてきます。
また、ご本人やご家族より、専門的な加療を受けたいという希望が出される場合もあります。
そういう場面であっても、当院には各専門のドクターが在籍していることから、総合病院での他科コンサルトに近い感覚で相談いただき、必要に応じて専門ドクターによる診察を依頼いただけます。
循環器内科、糖尿病内科、神経内科、緩和ケア内科、精神科、耳鼻咽喉科、皮膚科、リハビリテーション科といった、在宅で問題になりやすいケースに対応する専門科診察に適時に繋ぐことができることで、患者さんやそのご家族は安心が得られ、また担当ドクターはいざというバックアップがあることにより不安からも解放されて、安心して診療に臨むことができます。
当院の各専門ドクターは非常に親しみやすく相談しやすい先生ばかりでであり、こういったコンサルトを通じて、いつしか未経験ドクターも在宅医療のノウハウを会得され、全身を幅広く診ることができる在宅医師として成長されています。
ですので、訪問診療に興味があるけれども未経験なので躊躇する、という先生方がいらっしゃれば、未経験だからこそ、当院のように多数の専門科ドクターが在籍するゆりかごのように安心感のある医療機関で在宅医としてのキャリアをスタートし、成長されることをお勧めします。
同様の理由で、内科以外のご専門の先生も、ご興味のある先生は是非当院でのキャリアスタートをまずご検討ください。
実際に、放射線科、麻酔科がご専門だった先生方も内科担当として第一線でご活躍されています。
常勤・非常勤合わせて計18名（2019年12月）のドクターと、非常にアットホームな雰囲気の中でディスカッションしながら在宅医療のノウハウを吸収できるという点は、当院でご勤務いただく大きなメリットではないかと思います。
診療に集中できる環境を確保します
当院では、訪問診療は、ドクター1名に対し、診療コーディネーター1～2名、ドライバー1名が同行し、計3～4名
がチームとなって患者様宅に伺い診療を行います。
診療コーディネーターが、患者様宅においては処方作成のサポートや採血・点滴のサポート（医療行為以外）を、クリニックにおいてはスケジュール管理や書類のサポート、家族・他の在宅サービス事業所との連携のサポート等を行っています。
院長である天本がこれまで勤務してきた在宅クリニックの中には、ドクターが自分で車や自転車を運転したり、患者さん宅との時間調整をドクター自らが行ったり、医療機関や関係職種との事務的な連絡をドクターが慣れないながら行ったり、採血・点滴などをすべて自分だけで行う、などの在宅医療ならではの煩雑な部分を医師が担当する仕組みになっている職場がありました。
そういった職場では、ドクター達が疲労困憊状態になってしまい、結果として患者さんや関連事業所の皆さまにも迷惑をかけてしまうなど、残念ながらドクターが診療に集中できず、つらい気持ちにならざるを得ない場面も多くありました。
現在でも在宅医療機関の中にはそういった体制で行っている医療機関もまだまだ多いと思います。当院では、ドクター以外でもできることはできるだけ他職種に任せ、ドクターには、診療や関連職種との医療内容の大事な連携など、ドクターにしかできない患者さんの治療に集中していただきたいと考えています。そのために、当院では上記のように体制を整え、更に体制のブラッシュアップを続けております。また、iPhoneやモバイルパソコンなど各種ICTを活用して患者さんや関係職種との連携を効率的に行えるようにしております。
当院は、ドクターが診療に集中できる環境を確保することで、関係者皆が満足できる医療の提供に近づけると考えています。
院内の強力なバックアップ体制も自慢です
当院では、訪問診療クリニックでは珍しく、訪問リハビリテーションを行っております。
在宅の患者さんの、急激であれ徐々にであれ、低下してしまった体力・ADLを取り戻すことはドクターの直接的な「治療」の力だけでは難しい場合が多いのが実情です。
在宅でのリハビリテーションは本人に残された「生きる力」、「生きようとする力」を最大限活用して、望ましい生活を取り戻し、本人らしい生き生きとした生活を続けるための貴重なツールになります。
当院では、理学療法士（PT）や言語聴覚士（ST）などのリハビリ療法士がクリニックに在籍していることから、日々変化する患者さんの情報について療法士より適時適切に入手でき、時には彼らとディスカッションしてADL の維持向上に必要な打ち手を実行することが可能になります。
この点は、在宅医療を担う上で非常に強力な武器になりますし、診療を行う上で大きな支えになっていることを実感いただけると思います。
また、当院では摂食嚥下への対策も力を入れています。
誤嚥性肺炎で入院し、最終的にお亡くなりになるなど、苦いご経験をされた先生方も多くいらっしゃるのではないかと思います。
在宅の現場でも、病院と同様に、もしくはそれ以上に摂食嚥下機能の低下に苦慮する場面が多くみられます。当院では、そういった場面であっても、嚥下内視鏡による嚥下評価を適時行い、それに応じて言語聴覚士（ST）による摂食嚥下リハビリ・食形態の設定、管理栄養士による調理の指導など、可能な限り摂食嚥下機能低下を予防できるようなアプローチをとることが可能です。
恐らくは、在宅の医療機関としては全国屈指の体制が敷かれていると自負しております。
そのほか、医療機関との調整・連携は医療ソーシャルワーカーが適宜調整を行い、また保険診療上で必助な助言については経験豊富な医療事務がサポート致しております。
当院におけるこれらスムーズで協力な院内連携は、ドクターの診療活動を強力にサポートし、患者さんの生活を安定させ、またドクター自身の心身の負担の軽減につながっていることを実感できるものと確信します。
専門医・認定医取得、当院が強力にサポートします
当院は、日本在宅医学会の研修施設に指定されており、在宅医療専門医の資格取得が可能です。
また、2020年4月より日本緩和医療学会の研修施設にも認定される見込みであり、緩和医療専門医、認定医の取得が可能となる予定です。
これらの資格取得を希望される先生には、当院が強力にサポート致します。
また、すでにお持ちの専門領域に係る学会活動など、ご専門の領域のブラッシュアップについても、学会参加費の補助などを通じて強くサポートいたします。
学会参加などを積極的に行うには、不在時を任せることができる体制が組めるなど、一定数以上の訪問診療ドクターが在籍している前提が重要です。
当院は、専門領域のブラッシュアップをサポートするための制度があり、またそのために必要な体制を組む余力をつくることのできるだけの規模を持ったクリニックであると自負しております。
今後、在宅医療や緩和ケアについての専門性を確立したいドクターにとっても、また、現在お持ちの専門性を大事にしていきたいドクターにとっても、当院は診療力を磨いてさらに成長いただけるフィールドであると考えます。
ぜひ一緒に成長していきましょう。
オフの確保大事です。
子育て世代多数在籍中！
在宅医療では、患者さんに対して24時間365日で対応する体制が必要です。
そういう特性があるからなのか、在宅医療の業界で仕事をする中で周りを見回すと、「病棟の主治医」以上に「自らの時間とエネルギーを犠牲にして」患者さんを守っていくべきだ、という風潮がまだまだ残っているなと感じることもあります。
その精神自体は尊いものだと思いますが、当然ながら一人のドクターが24時間365日の対応することはできませんし、そこまででないとしても心身ともに無理をしては、いくらやりがいがあっても長く続けることができません。
当院は、しっかりオフがあるからこそ責任をもってオンである診療業務で力を発揮できるものだと考えております。
なによりオフを犠牲にしては家庭がある方は仕事を行う前提としての生活が成り立ちません。
そのため、当院では診療活動は各ドクターの勤務時間で仕事にひと区切りをつけられるようにしており、また、当直でなければ、勤務日の勤務時間以外については特にオンコール待機などの拘束はありません。
夜間や休診日については、当直の診療コーディネーターと当直ドクターが基本的には全て対応致します。
当直についても希望あれば免除としています。
勤務時間以外は、診療のことは忘れてご家族やご友人とゆったりとした時間をお過ごしください。
また、当院では子育て世代のドクターも多数在籍しています（院長自身も3人の幼児（4歳、2歳、0歳）の父親です）。
）時短勤務のドクターもいらっしゃいますし、将来の日数増を見据えて週2日から勤務のドクターなど、フレキシブルにご勤務いただいております。
なんなりとご相談いただければと思います。
可能な限り通勤しやすい環境を提供します
当院は、西武池袋線石神井公園駅から徒歩3分のビル内にございます。
池袋駅から、頻繁に出ている急行や準急に乗れば石神井公園駅まで約10分で到着しますし、同駅からバスもJR中央線沿線や西武新宿線、京王井の頭線の各駅に多く出ていますので、当院スタッフも都内の幅広いエリアから通勤してきています。
また、ドクターの約半数は自動車通勤されています（駐車場あり）。
ご希望に合わせて通勤いただければと思います。
当院に興味を持たれた先生、ぜひ見学においでください
在宅医療・訪問診療は、疾病・障害を持つ患者さんが慣れた生活環境における在宅生活を安心して過ごせるように包括的にサポートし、時には人生の最後までお付き合いすることもある、医師の原点ではないかとも思える本当に遣り甲斐のある仕事です。
この医師として大変遣り甲斐のある仕事に、ぜひ多くの先生方に興味・関心を持っていただき、これはと思っていただければ飛び込んでいただきたいと思います。
当院でご一緒いただだくことになった先生には全力でサポートいたします。
ぜひ一度、気軽に見学においでください。
お待ち申しております！
医師募集
| 訪問先 | 居宅90％、施設10％ |
|---|---|
| 訪問先エリア | 練馬区及びその周辺 |
| 訪問件数 | 7～11件程度／日 |
| 訪問診療時の同行者 | 診療アシスタント2名、必要に応じ看護師同行も可 |
| 面接回数 | 1回（理事長による面接を行います） |
・常勤
| 募集科目 | 循環器内科 |
|---|---|
| 勤務日数／時間 | 週休2日（祝日は出勤） / 全日9：00～18：00（休憩60分） |
※給与は面接時にお伝えさせていただきます。
・非常勤
| 募集科目 | ①脳神経内科 ②内科 ③当直 |
|---|---|
| 勤務日数／時間 | ①週1日（月曜日～土曜日）/ 9:00～18:00 ②週1日（土曜日）/ 9:00～18:00 ③週1回（金曜日）/ 18:00～翌9:00 |
※給与は面接時にお伝えさせていただきます。
職員募集
理学療法士・言語聴覚士
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 勤務形態 | 週休2日（土曜日、日曜日）年間休日：115日（4週8休） 9:00～18:00（所定労働時間：8時間 1日の訪問件数6件） |
| 給与 | 月給 310,000円 〜 380,000円（見なし残業30H分が含まれます） ※交通費別途支給（上限25,000円） ※昇給/年1回 賞与/年2回（7月、12月） |
| 仕事内容 | 難病リハビリ、運動器リハビリ、訪問リハビリテーション業務（訪問件数：6件/日）、担当者会議、書類作成など |
| 応募要件 | 理学療法士もしくは言語聴覚士免許必須 実務経験3年以上の方 訪問リハ初心者歓迎いたします。 訪問リハビリの経験者大歓迎です。 |
診療コーディネーター
| 雇用形態 | 正職員 ※試用期間3ヶ月／同条件 |
|---|---|
| 勤務形態 | 週休2日、年間休日：115日（4週8休） 9:00～18:00（所定労働時間：8時間） ※隔週1回程度当直あり／入職2、3ヶ月後を目安に開始 |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 310,000円（見なし残業30H分が含まれます） ※当直手当：15,000円／回 ※交通費別途支給（上限25,000円） ※昇給/年1回 賞与/年2回（7月、12月） |
| 仕事内容 | 在宅診療に関わるコーディネート業務、医師の診療サポート業務、患者様やご家族への対応業務（ご相談などのサポート） ◎訪問患者様数／1日10名程度 |
| 応募要件 | 普通自動車免許免許（AT限定可）必須 |
| その他 | 【入職祝金10万円】 試用期間終了後、入職祝金として10万円を支給致します！ |
医療相談員（メディカルソーシャルワーカー）
| 雇用形態 | 正職員 ※試用期間3ヶ月／同条件 |
|---|---|
| 勤務形態 | 週休2日（基本日曜＋1日）、年間休日：115日（4週8休） 9:00～18:00（所定労働時間：8時間） |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 280,000円（見なし残業30H分が含まれます） ※交通費別途支給（上限25,000円） ※昇給/年1回 賞与/年2回（7月、12月） |
| 仕事内容 | 頼れる相談員として、地域との連携を計りながら、通院が困難な患者様への相談支援を行っています。 また、病院から退院され、在宅療養へと移行する患者様の相談支援や、在宅療養中の患者様の相談支援なども行います。 |
| 応募要件 | ケアマネージャーのご経験のある方、相談員経験のある方 |
事務部門（医療事務）
| 雇用形態 | 正職員 ※試用期間3ヶ月／同条件 |
|---|---|
| 勤務形態 | 週休2日（基本日曜＋1日）、年間休日：115日（4週8休） 9:00～18:00（所定労働時間：8時間） |
| 給与 | 月給 230,000円 〜 260,000円（見なし残業30H分が含まれます） ※交通費別途支給（上限25,000円） ※昇給/年1回 賞与/年2回（7月、12月） |
| 仕事内容 | ■レセプト業務 電子カルテは「モバカル」、レセコンは「ORCA」を使用しています。現在患者様は800名。5 名の医療事務で分担して、レセプト業務に対応しています。 ■問い合わせ対応（電話応対） 当院では医事課でファーストコールの対応をしています。患者様のご家族やケアマネージャー から、患者様の体調や薬についてのお問い合わせを受けた際に対応します。詳しい内容を求め られた場合は、ドクターに取り次いでOKです。 ■その他事務業務 カルテ準備や書類のファイリングなどもお任せします。患者様が来院されることはないため、受付や会計業務は一切なし。デスクでコツコツと仕事ができます。 |
採用の流れ
STEP01
- エントリー
- 「お問い合わせフォーム」からご応募ください。
STEP02
- 書類選考
- 募集要項を満たしている方であれば、お気軽にエントリーいただければと思います。
※ご連絡まで1週間程度お待ちください
STEP03
- 面接
- 面接回数：1～2回（募集要項をご確認くださいませ。）
STEP04
- 結果通知
- 面接で合格すれば内定となります。
※面接から1週間程度お待ちください